Langkah dalam Membuat Surat Lamaran Pekerjaan Agar Dilirik HRD

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, maka membuat surat lamaran yang menarik perhatian HRD merupakan hal yang sangat penting. Hal ini dikarenakan surat lamaran adalah salah satu dokumen yang akan dinilai oleh HRD sebagai pertimbangan apakah Anda akan dipanggil untuk wawancara atau tidak. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dijelaskan langkah-langkah dalam membuat surat lamaran pekerjaan agar dilirik HRD.

Sebelum membuat surat lamaran, penting untuk memahami tujuan dari surat lamaran tersebut. Tujuan dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk memperkenalkan diri Anda kepada perusahaan yang Anda lamar, serta memberikan informasi tentang kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki. Selain itu, surat lamaran juga digunakan sebagai alat untuk menunjukkan minat Anda terhadap posisi yang sedang dibuka.

Sebelum menulis surat lamaran, lakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar. Cari informasi tentang perusahaan, seperti sejarah, visi dan misi, serta budaya kerja perusahaan tersebut. Selain itu, baca deskripsi pekerjaan dengan seksama dan pahami kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.

Gunakan format yang tepat dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Format yang umum digunakan adalah blok style, dimana setiap paragraf dimulai dari margin kiri. Format ini memudahkan pembaca untuk membaca dan memahami isi dari surat lamaran Anda.

Tulis pembuka yang menarik untuk menarik perhatian HRD. Anda dapat memulai dengan kalimat pembuka yang menggambarkan minat Anda terhadap perusahaan atau posisi yang sedang dibuka. Pastikan pembukaan surat lamaran Anda dapat memancing rasa ingin tahu HRD untuk membaca lebih lanjut.

Deskripsikan kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki. Pastikan informasi yang Anda berikan relevan dengan posisi yang dilamar dan dapat mendukung kecocokan Anda dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Jangan lupa untuk menonjolkan prestasi yang pernah Anda raih.

Jelaskan alasan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Berikan penjelasan yang jelas dan konkrit mengenai bagaimana pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki dapat membantu Anda untuk sukses dalam posisi tersebut.

Sampaikan minat dan motivasi Anda terhadap posisi yang sedang dibuka. Jangan lupa untuk menyebutkan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap perusahaan jika diterima sebagai karyawan.

Sertakan informasi kontak yang jelas seperti nomor telepon, alamat email, dan alamat rumah Anda. Pastikan informasi kontak yang Anda sertakan dapat dihubungi dengan mudah oleh HRD jika mereka ingin menghubungi Anda untuk wawancara.

Gunakan bahasa yang formal dan jelas dalam menulis surat lamaran pekerjaan. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu informal atau slang. Pastikan penggunaan tata bahasa dan ejaan benar dan tidak ada kesalahan dalam penulisan.

Setelah selesai menulis surat lamaran, periksa kembali surat lamaran Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan dalam penulisan. Pastikan surat lamaran Anda mudah dibaca dan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa yang dapat mengurangi kualitas surat lamaran Anda.

Lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat atau rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya. Pastikan dokumen pendukung yang Anda lampirkan relevan dengan posisi yang sedang dilamar.

Jangan lupa menulis ucapan terima kasih sebagai penutup surat lamaran Anda. Sampaikan rasa terima kasih Anda atas waktu dan perhatian yang telah diberikan oleh HRD dalam membaca surat lamaran Anda. Membuat surat lamaran pekerjaan yang menarik perhatian HRD membutuhkan perencanaan dan persiapan yang matang. Pastikan untuk memahami tujuan dari surat lamaran, melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, menggunakan format yang tepat, serta menggunakan bahasa yang formal dan jelas. Jangan lupa untuk menyertakan informasi kontak yang jelas, lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya, serta menulis ucapan terima kasih sebagai penutup. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, diharapkan surat lamaran Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara dan diterima sebagai karyawan di perusahaan yang Anda lamar.